【導入の背景と目的】
当社では、従業員の健康と安心を第一に考え、福利厚生制度の充実を図っています。
その一環として、2025年8月より新たな福利厚生制度を導入しました。
病気やケガによる入院時の経済的負担を軽減し、安心して治療に専念できる環境を整えることが目的です。
【主な補償内容・サービス紹介】
・入院費用の実費補償（差額ベッド代、食事代など）
・高額な先進医療費の補償
・24時間健康相談サービス
・メンタルヘルスケア支援
・セカンドオピニオンの提供
※詳細につきましてはこちらのAIG損保の公式パンフレットをご確認ください。
健康経営の一環として、ストレスチェックなども併せて実施しております。
今後も従業員の健康支援を強化し、働きやすい職場づくりを推進してまいります。