皆さん、こんにちは！ 株式会社たかせんテレコム 採用担当です。
就職活動の中で、企業の「スローガン」や「理念」を目にする機会は多いと思います。 私たちたかせんテレコムには、ずっと大切にしている言葉があります。
「香川で働く。香川で成長する。」
今回は、このスローガンに私たちがどのような想いを込めているのか、そしてそれを支える「具体的な取り組み」について詳しくご紹介します。
軸①：【香川で働く】大好きな地元に深く根ざし、地域を支えるやりがい
私たちが目指すのは、単に「香川県内に職場がある」ということだけではありません。
- 地域に寄り添う、県内最大級のネットワーク たかせんテレコムは、香川県全域で県下最大級となる13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップを運営しています。さらに、高松市内でのフィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」の運営など、形を変えながら「地域のお客様に寄り添うサービス拠点」を展開し続けています。
- 「香川で働く」の想い 生活環境が変化する中で、地域のお客様がいつでも気軽に相談できる場所であり続けること。大好きな香川の街で、日々の仕事を通じて直接地域に貢献できることこそが、当社で働く大きなやりがいです。転勤による生活の大きな変化の心配をせず、安心して地元に根ざしてキャリアを築くことができます。
軸②：【香川で成長する】未経験からでも、お客様のパートナーへ
「自分にスマートフォンのプロとしての仕事ができるかな…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、誰でも最初は未経験です。
- お客様目線に立ち、じっくり育てる環境 私たちの仕事は、単に端末を販売することではありません。お客様のご要望にしっかりとお応えし、お客様とドコモをつなぐ「良きパートナー」になることです。そのため、知識を詰め込むことよりも「お客様目線」に立ち寄り添う姿勢を何より大切にしています。
- 先輩たちの等身大の成長ストーリー 当社の採用ページでは、「店頭スタッフ紹介」や「法人スタッフ紹介」、そして「女性スタッフの座談会」といったコンテンツを公開しています。そこでは、文系・理系問わず未経験からスタートした先輩たちが、日々の仕事の中でどのようにお客様に信頼される存在へと成長していったのか、リアルな本音が語られています。ぜひ、先輩たちの姿に未来の自分を重ね合わせてみてください！
軸③：【環境づくり】成長の土台となる「全ての社員の働きやすさ」
挑戦し、成長し続けるためには、心身ともに健康で安心して働ける「土台」が絶対に欠かせません。だからこそ、私たちは環境づくりに一切妥協しません。
- 「全員」を対象とした働きやすさの追求 たかせんテレコムの職場改革は、一部の社員だけを優遇するものではありません。「女性や子育て中の従業員に限らず、全ての従業員が健康で働きやすい職場を実現すること」。これが私たちのこだわりです。
- 国や県から認められた「働きやすさの証明」 私たちが日々取り組んできた「働きやすい環境づくり」は、以下のように多くの外部認定という成果として評価されています。
- 健康経営優良法人（2024・2025・2026連続認定）：全社を挙げた社員の健康保持・増進への取り組みが認められています。
- えるぼし認定：女性活躍推進法に基づく優良企業として認定。
- くるみん認定：仕事と子育てを無理なく両立できる「子育てサポート企業」の証です。
- 働き方改革推進宣言 ＆ かがわ女性キラサポ宣言：香川県が推進するワークライフバランスや女性活躍推進の取り組みにも積極的に参画しています。
- 香川県奨学金返還支援制度 対象法人：若い世代の社会人としてのスタートを経済的にもバックアップします。
安定した事業基盤と、言葉だけではない「確かな実績と認定」があるからこそ、皆さんは安心して長く働き、一歩ずつプロフェッショナルへと成長していくことができます。
採用担当からのメッセージ
「香川で働く。香川で成長する。」 この言葉は、会社から社員への約束でもあります。皆さんが安心して長く働き、一歩ずつ成長していけるよう、私たちは全力でその舞台を整えて待っています。
少しでも私たちの想いや環境に興味を持っていただけたら、ぜひ会社説明会や店舗で、実際の雰囲気を感じてみてください！
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